Samostalni sindikat Aptiv Leskovac uputio je upravi fabrike zahtev za održavanje sastanka na kojem bi zaposleni, odnosno njihov sindikalni predstavnik, bili informisani o planu rada i aktivnostima poslodavca u narednom periodu, kao i o pitanjima koja se odnose na položaj i prava zaposlenih.
U objavi na društvenim mrežama sindikat navodi da od uprave želi jasne odgovore o planu rada i planiranom broju zaposlenih, ali i o projektima koji se smanjuju ili odlaze .
„Posebno želimo da znamo koji je plan da se nadomesti gubitak tih projekata i obezbedi dovoljan obim posla za zaposlene“, navodi sindikat, uz ocenu da gubitak projekata direktno utiče na sigurnost radnih mesta i budućnost zaposlenih .
Sindikat je u dopisu upravi, datiranom 5. oktobra 2026. godine , predložio da se na sastanku razmotri devet konkretnih tema.
Na prvom mestu je plan rada i poslovnih aktivnosti poslodavca u narednom periodu , a zatim plan organizacije rada, uključujući raspored radnog vremena i rad u smenama.
Sindikat traži i informacije o planiranom broju zaposlenih i potrebama za daljim angažovanjem zaposlenih , kao i o planiranim angažovanjima, raspoređivanjima i eventualnim promenama radnih mesta zaposlenih.
Među temama za razgovor su i očekivane promene u organizaciji i procesu rada i njihov mogući uticaj na zaposlene , kao i planirani prekovremeni rad i rad u dane nedeljnog odmora i praznike, ukoliko ga bude.
Sindikat želi da dobije informacije i o pitanjima koja mogu imati uticaj na zarade, materijalni položaj i druga prava zaposlenih , kao i o promenama koje bi mogle uticati na stabilnost zaposlenja, obim posla ili potrebu za brojem zaposlenih.
Na kraju liste navedena su i „druga pitanja od značaja za zaposlene koja predloži Sindikat“.
Traže sastanak u roku od 10 dana
U dopisu se navodi da sindikat, imajući u vidu značaj i aktuelnost navedenih pitanja, predlaže da se sastanak održi u roku od 10 dana od dana prijema dopisa .
Od uprave se traži i da, ukoliko određeni podaci ili informacije nisu dostupni u trenutku sastanka, sindikatu naknadno dostavi materijale i informacije koji će biti predmet razgovora.
Sindikat posebno ističe da bi ovakav pristup predstavljao deo kontinuiranog i partnerskog socijalnog dijaloga , kako bi se pitanja od značaja za zaposlene razmatrala blagovremeno, pre donošenja ili primene odluka koje mogu imati značajan uticaj na njihov radno-pravni i materijalni položaj.
U dopisu se sindikat poziva i na odredbe Zakona o radu i važećeg Kolektivnog ugovora, navodeći da one obavezuju poslodavca na informisanje sindikata, međusobnu saradnju i demokratski socijalni dijalog .
„Sindikat očekuje konstruktivan razgovor i saradnju sa Poslodavcem u cilju pravovremenog informisanja zaposlenih, unapređenja socijalnog dijaloga i rešavanja pitanja od zajedničkog interesa“, navodi se u dopisu koji je potpisao predsednik sindikalne organizacije Marko Todorović .
Samostalni sindikat Aptiv Leskovac u svojoj objavi pozvao je zaposlene da se uključe, postave pitanja i podele informacije koje imaju, uz poruku:
„Ne želimo da o svojoj budućnosti saznajemo tek kada odluke budu donete.“
D.Marinković
Članak Sindikat Aptiva traži sastanak sa upravom: Šta će biti sa poslovima i brojem zaposlenih? se pojavljuje prvo na Rešetka .